一から育てていく会社に
鐵人ブログ、３４１１日目です。（残り２４２日）
ここ数日のブログでお伝えしてきた自衛隊任期制隊員合同企業説明会の様子。私はこの説明会に参加している時間の中で、ずっと考えていたことがありました。それは「育成」というキーワードが今後さらに重要になってくるであろうということ。これからの時代を勝ち残る企業になるためには、「未経験の人を一から育てていくこと」に対し真正面から向き合っていかなければならないのだと思います。
「少子高齢化社会」「労働時間規制強化」「ネット通販需要拡大」などによって、今後ドライバー不足という問題はさらに深刻化していくことは間違いないでしょう。このまま何も対策を取らなければ日本国内の運輸業界はマヒしてしまうことになりかねません。「お店に行っても商品がない」「ネットで注文しても荷物が届かない」「そもそもドライバーになりたいという若者がいない」。絶対にそんな世の中にはしてはいけないのです。
各事業者それぞれが様々な知恵を絞りながら、一人でも多くの「ドライバーを育てていくこと」。私たち丸吉ロジは鉄の物流会社として、鉄の物流のプロフェッショナルである「鐵人」を世の中に送り出していくために、これからも新たな挑戦を続けていきたいと思った一日となりました。
