色々な学びの「あり方」
鐵人ブログ、２５４６日目です。
先週、札幌市内で開催された「札幌地区トラック協会青年部会」の研修会。従来は、著名な講師の方に講演をお願いしたり、専門知識を持った先生をお呼びしたりして、様々な情報や知識を「聞くこと」で学びを深めてきました。一方で、「話すこと」「考えること」によって学ぶという「あり方」も、非常に重要なのではないかと感じることが最近特に多くなってきた私です。
そこで今回は「自社ＰＲタイム」という取り組みを初めて行ってみました。自分の会社のことを、限られた時間の中で、参加したメンバーにどのように「話すこと」で伝えていくのか？これは簡単なようで非常に難しいことだと言えるでしょう。自社の強みは何か？どのような事業戦略か？それぞれが一社３分という時間を使い、参加メンバーの前で発表してもらうことで、色々と「気づき」の多いＰＲタイムになった思います。
さらに今回はグループディスカッションも行いました。テーマは「人不足時代における各社の取り組みについて」。各グループで他社の事例を共有しながら、自社に置き換えたときにどうしたら良いのか？を自ら「考えること」で、深い学びにつながったという感想をもらっています。これからもこのような学び通じ、互いに学び成長し合える、そんな青年部組織を目指していくことが出来たら良いですね！
