結局さいごはトップ次第
鐵人ブログ、３１３０日目です。
先日、札幌市内で開催された「第７期運送事業経営塾」。これまで様々なテーマで多くの経営者仲間と共に学び合いをしてきた経営塾ですが、今期は「人」をメインテーマに進めていくこととなりました。当然ですが「企業」は「人」の集合体であり、どの企業も「人」に関する課題や悩みは永遠に尽きないものだと思います。学び仲間と切磋琢磨し合いながら、これからもしっかりと「人」に向き合える企業づくりを進めていきたいですね。
今回、各社の「人」に関する現状報告の中で感じたことは、多くの事業者が「管理者の育成」に悩んでいるということ。どの企業もドライバーの「採用や育成」に課題を抱えていることは想定していましたが、それ以上に、「配車業務」「労務管理」「業績管理」等、実務の中心を担っている管理者のことについての話が多かったように感じました。
でも結局さいごは「経営トップ」自らが成長していかなければ、社員の成長はもちろんのこと、会社の成長や発展を望むことは出来ないと私は思っています（自戒を込めて）。私も丸吉ロジのトップとして、これからも多くのことを学び続け、変化と挑戦を続けていきたいと思った一日になりました。よしっ明日からも頑張ろう！
