私は経験がないのですが
鐵人ブログ、３３９５日目です。（残り２５８日）
先日、社内で「育成」に関する打ち合わせを行いました。近年、東日本エリアを中心に事業の拡充を進めてきた私たち丸吉ロジ。「新たな挑戦」をしていくためには「新たな仲間」を増やしていく必要があります。そこで積極的な採用活動を進めながら、この一年程の中で１０名以上のドライバーさんたちが会社へ入社してくれたのでした。しかしこの中のほとんどの人は、「鉄」を扱った経験がなく「トレーラー」の運転もしたことがない人ばかり。その方々に独り立ちしてもらうための重要なキーワードが、会社一丸となった「育成」になると私は考えています。
一般的に運輸業界では「経験者のみ」に絞って採用活動をしていることがほとんどなのではないでしょうか。実際に私たち丸吉ロジでも、以前は「経験者のみ」の採用を行っていました。面接の際に「私は経験がないのですが…」という方がいたら、「うちで扱っている鉄は特別だし大きなトレーラーを運転するのは簡単なことではないから採用は難しいですね」といった感じなっていたのが正直なところです。
しかし「このままの考え方」では「会社の永続的な発展」はありません。そこで私たち丸吉では「未経験者大歓迎！！」と宣言をし、「経験者のみの採用」から「未経験者の採用育成」という方針に大きく舵を切っていったのでした。
