ドライバーを育てていく
鐵人ブログ、３２４１日目です。
現在、私たち丸吉ロジでは「トレーラー未経験者」の「採用」と「育成」を進めているところです。２月に入った北海道では最低気温がマイナス１０度以下になることもありますが、そのような状況の中でも「育成」をストップすることはありません。これからも「運転の知識と技術」、そして「丸吉の誇り」を伝承していくために全社一丸となって「育成力」を強化していきましょう！
先日は「トレーラーのバックの技術」を習得してもらうために、実際のトレーラーを使った反復練習が行われていました。大きくて長いトレーラーを、自分の思い通りにバックさせるのは簡単なことではありません。この日は雪の上に障害物を置いたり、狭い場所にシャーシを入れる練習を何度もしていたのです。運転してもらうだけでは伝えられないイメージは、携帯電話をトレーラーに見立てて説明するなど、色々な工夫をされていたことに感心していた私なのでした。
今後日本全国でさらに深刻化していく「ドライバー不足」という社会問題。一企業としては経験者のドライバーさんが入社してくれれば一番早いのかもしれません。でもそれではドライバー不足の根本的な解決にはならないでしょう。一つ一つの会社が「一人でも多くのドライバーを育てていくこと」がこれからの時代には絶対に必要なことなのだと思っています。
